Какой порядок применения дисциплинарной ответственности за экологические правонарушения?

За неисполнение и ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, связанных с организацией природопользования либо охраной окружающей природной среды, должностные лица и другие работники предприятий, учреждений, организа­ций могут привлекаться к дисциплинарной ответственности. К числу субъектов дисциплинарных проступков относятся чаще всего специально уполномоченные должностные лица, в обя­занности которых входят охрана и рациональное использова­ние лесных участков (государственный инспектор лесной охраны), водных объектов (инспектор государственной водной охраны), земельных угодий (государственный инспектор по охране и использованию земель), объектов животного мира (егерь). Дисциплинарная ответственность предусмотрена нор­мами трудового законодательства (КЗоТ РФ), а также специ­альными положениями, уставами, правилами внутреннего рас­порядка и другими актами. В соответствии со ст. 135 КЗоТ РФ за нарушение трудовой дисциплины администрация предприя­тия, учреждения, организации применяет следующие дисци­плинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.

Согласно ст. 82 Закона РСФСР «Об охране окружающей природной среды» должностные лица и иные виновные работ­ники несут дисциплинарную ответственность за невыполнение планов и мероприятий по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов, за нарушение нормативов качества окружающей природной среды и требований приро­доохранительного законодательства.

Руководители предприятий, учреждений, организаций и иные виновные работники могут быть полностью или частично лишены премий или иных поощрений за невыполнение пла­нов и мероприятий по охране природы, нарушения нормативов качества окружающей природной среды и природоохранитель­ного законодательства.